今全台罷整天!UberEats外送員:新制減薪拉長工時

| 三立新聞網
2019/08/29

生活中心/綜合報導【 08/29 10:07 發稿 | 11:11 更新:新增罷工時間、範圍

外送到府服務正夯,台灣兩大外送業者為了搶生意,紛紛祭出免運攬客。但近日卻有外送員不滿,在臉書上發文抱怨表示,「最近公司發送的個人獎勵方案根本就是苛刻外送員,要求3天內必須要達成75趟才有獎金,但獎金卻不到2000」,這對兼職的外送員來說不但吃不消,認為公司惡意變相減薪,預計今(29)日,全台外送員聯合罷工。

▲參與罷工的外送員說,新制根本是「公司用鼓勵外送員多上線接單的理由,包裝變相要求外送員拉長工時,才能得到較好的收入」,因此他無法認同。

對此UberEATS表示,新的獎勵機制是為了不同接單習慣的外送人員所設計出的「個人化獎勵方案」,實際上並不會影響基本接單的車資計算,不過他們已開始進行了解,這些「少數」對新制有意見的外送員的想法。

▲勞動部勞動關係司司長王厚偉受訪時表示,UberEATS外送員與平台業者雖然是承攬性質的勞動契約,但「平台仍不可片面變更契約內容」。

根據《聯合新聞網》報導,有不具名的外送員表示,全職外送員1天工作近10小時,但1個月最多只賺3萬元。若未來再降低獎勵制度,薪資恐怕會更低,這會造成外送員間的「惡性競爭」。而參與罷工的外送員馬丁說,新制與舊制的差別在於,「舊制」一單可讓外送員平均得到70到80元的收入,改成「新制」後,每單變成40到50元,直接砍了將近40元的外送費,因此外送員必須開始拚「不到2000元的趟次獎金」,3天需外送75到80次,平均一天要外送至少25次。馬丁認為,「公司用鼓勵外送員多上線接單的理由,包裝變相要求外送員拉長工時,才能得到較好的收入」,因此他無法認同。

▲有外送員不滿,在臉書上發文,「最近公司發送的個人獎勵方案根本就是苛刻外送員,要求3天內必須要達成75趟才有獎金,但獎金卻不到2000」。

從法律層面來看,外送員工作會如此自由,是由於美食外送平台與外送員並不是「正式雇傭關係」,而是「承攬」關係,因此外送員的基本工資、工時、勞健保、職災保險等「勞基法保障全不適用在他們身上」。

而勞動部勞動關係司司長王厚偉受訪時表示,UberEATS外送員與平台業者雖然是承攬性質的勞動契約,但「平台仍不可片面變更契約內容」。

▲29日罷工消息全文。(圖/翻攝自靠北ubereats臉書)

根據「靠北ubereats」粉專發布的消息指出,今(29)日全國各地uber服務範圍將整天罷工,請外送員團結起來,一起努力爭取工資。

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